Jak zrobić dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej — parę przydatnych porad

Jak pewnie wiesz, pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz. Początek rozmowy często decyduje, w jakim klimacie będzie przebiegała cała rozmowa. Według badań Undercover Recruiter wykonanych w europie około 33% szefów wie już po pierwszych 90 sekundach, czy zatrudni danego pracownika. Jak w takim razie zrobić dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej, jeszcze zanim się rozpocznie?

Odpowiedni ubiór — adekwatny do sytuacji

Zgodnie z powiedzeniem jak cię widzą, tak cię piszą. Zadbaj o to, by dopasować swój ubiór do charakteru pracy. Na przykład jeżeli ubiegasz się o stanowisko biurowe, to dobrze widziany będzie elegancki wygląd. Praca w start-upie - luźniejszy styl (możesz wybrać prosty i swobodny ubiór). W przypadku stanowisk np. produkcyjnych wystarczy schludny wygląd. Pamiętaj jednak, by nie przesadzić ze swobodą – podarte dżinsy, nawet jeśli bardzo modne, dres, czy plamy na ubraniu nigdy nie zrobią dobrego wrażenia na pracodawcy.

Jeżeli nie masz pewności, jaki stój, powinien pasować do stanowiska, na które się ubiegasz, lepiej ubierz się bardziej formalnie. Unikaj również krzykliwego makijażu, za dużej ilości perfum oraz zbyt obcisłych, przykrótkich ubrań. Osoby w eleganckim, poważnym stroju (np. koszula marynarka, czarne jeansy) kojarzą się z profesjonalizmem, i częściej ocenie są jako godne zaufania.

Bądź na czas

Niby oczywiste, ale codziennie zdarzają się spóźnieni kandydaci. Aby uniknąć takiej sytuacji, wcześniej sprawdź jak dojechać do miejsca spotkania. Zwróć uwagę na korki lub inne utrudnienia, które mogą Ci przeszkodzić. Świetnym rozwiązaniem jest np. Google Maps, która może pokazać Ci przybliżony czas przejazdu wyznaczonej trasy. Bądź na chwilę przed czasem, ale nie wcześniej niż 10 minut.

Uśmiech i kontakt wzrokowy

Zanim wejdziesz na rozmowę. Weź parę głębszych oddechów, przywołaj uśmiech na twarz, nie musi być to przysłowiowe "suszenie ząbków". Pamiętaj, że Nawet delikatny uśmiech sprawia, że nasze rysy wydają się łagodniejsze, a my – sympatyczniejsi. Pogodny wyraz twarzy na starcie w zwiększy Twoje szanse na uzyskanie pracy.

Kontakt wzrokowy jest ważny już od momentu wejścia na rozmowę kwalifikacyjną. Utrzymanie takiego kontaktu może być szczególnie trudne dla osób nieśmiałych. Ale nie martw się, jest na to sposób: nie musisz patrzeć bezpośrednio w oczy. Wystarczy, że będziesz spoglądać w punkt pomiędzy brwiami rozmówcy. Przyjęte, że przez 60 do 70% rozmowy powinno się utrzymać kontakt wzrokowy. Dłuższy może być odebrany jako nachalny czy agresywny dlatego nie przekraczaj 10 sekund i spoglądaj też w inne strony. Jeżeli rozmowa jest prowadzona w wiele osób, to podczas swojej wypowiedzi spoglądaj na każdego z osobna, nawet jeżeli ta osoba się nie odzywa podczas rozmowy.

Pamiętaj, spojrzenie bardzo dużo o Tobie mówi. Gdy swobodnie utrzymujesz kontakt wzrokowy z rekruterem, to świadczy o Twojej pewności siebie oraz szczerych intencjach. Unikanie wzroku może zostać odczytane jako niepewność, niechęć lub znudzenie.

Przygotuj się do rozmowy

Przed rozmową kwalifikacyjną, wyszukaj informacje dotyczące Twojego potencjalnego pracodawcy i stanowiska, na jakie aplikujesz. Rekruter może zadać Ci pytanie dotyczące firmy oraz doświadczenia. Jeżeli rozmowa ma zweryfikować znajomość języka obcego, to przygotuj sobie wcześniej wypowiedź (np. czym się zajmowałem/łam w firmie, dlaczego aplikowałem/łam na to stanowisko lub co robię w wolnym czasie). Spróbuj nawiązać do ważnego wydarzenia, jakie miało miejsce firmie, wtedy pokarzesz, że jesteś przygotowany/wana do rozmowy. Ważne zapamiętaj lub zapisz, dane osoby, z którą masz rozmawiać, o ile będą podane.

Notatki

W czasie rozmowy możesz poprosić o możliwość robienia notatek ze spotkania — motywując to tym, że zależy Ci na zapamiętaniu jak najwięcej informacji z tego spotkania, bo ta oferta jest dla Ciebie interesująca. Pokazujesz w ten sposób swoje zaangażowanie.

Podziękowanie za spotkanie

Często niedoceniany element rekrutacji, którym wbrew pozorom możesz łatwo zrobić dobre wrażenie na rekruterach. Rozmowa kwalifikacyjna jest spotkaniem biznesowym. Dlatego w dobrym tonie jest zakończyć je podziękowaniem i krótkim podsumowaniem — pokazujesz w ten sposób, że uważałeś/aś na rozmowie i nie jest dla Ciebie tylko kolejnym spotkaniem. Dobrze jest też po spotkaniu napisać e-mail albo SMS z podziękowaniem za rozmowę możesz też nawiązać w mailu do kolejnych kroków w rekrutacji.

Powodzenia na rozmowie kwalifikacyjnej!!! Z naszymi radami i odrobiną przygotowania na pewno dasz radę!!!